Služby pre Firmy

About

Firemné skupinové kurzy a Firemný Team building

  1. Rôzne tréningy (prispôsobujeme tréningy podľa potrieb klientov)

  2. Team buildingy (pre menšie a vačšie skupiny)

  3. Vytvorenie a manažovanie akcií (eventov)

  4. Konferencie (organizovanie a vedenie konferencií na rôzne témy)

1. Tréningy/školenia

  1. Rozvoj schopností

    • prezentačné
    • komunikačné
    • obchodné
    • manažérske
       
  2. Tréning sebarozvoja
    • sebavedomie
    • self management
    • time management
    • stres management
       
  3. Zrkadlo
    • sebahodnotenie
    • hodnotenie tímu a spoločnosti
    • efektívnosť vlastnej práce
    • efektívnosť práce tímu
       
  4. Psychologické trainingy - manažovanie konfliktu, stresu, pozitivne okolie, pozitívne JA
     
  5. Medzinárodná komunikácia, obchod a správanie (rôzne kultúry, kódy obchodu – Arabsko-Muslimská kultúra, Azijská, kutúry rôznych Europských krajín ako Talianska, Španielska, Francúzska … atď.)

2. TEAM building

  1. Športové aktivity (paintball, tennis, golf, football, volleyball, squash, badminton, Ping-Pong a iné)

  2. Kultúrne aktivity (film, divadlo, koncerty, plesy …atď.)

  3. Večere (Slovenské a medzinárodné chute), ochutnávka vína, whiskey, koňaku a kávy (Slovenské a zahraničné), tanečné party, wellness, cesty po Slovensku a v zahraničí… atď.

  4. Psychologický team building: Pri našom team buildingu sa zameriavame na odstránenie týchto konfliktov v medziľudských vzťahoch a hlavne na posilnenie dôvery tak, že posilníme 4 hlavné elementy:
    • sebavedomie a istota jednotlivcov: „ako môžem veriť druhým, keď neverím sám sebe?
    • schopnosť definovať problém a vyjadriť ho „nemôžem riešiť problém, keď neviem presne, čo ma trápi“
    • vedieť počúvať a pochopiť druhých a dokázať sa s nimi zosúladiť: „čo chcem ja a čo chce on?“
    • spolupráca môže byť zábava: „keď pracujem bez dôvery v strese a v napätí, tak sa nemôžem ani tešiť z výsledkov“
    • ... a iné (ďalšie hry zamerané na definovanie a budovanie medziľudských vzťahov“
       
  5. Kurzy: kurz prežitia, sebeobrany, kurzy hudby, make-up a fashion, ladenie farieb, keramika, vizuálny obchodný prístupu a dress code, obchodné správanie sa a etiketa (medzinárodná, pri jedle, v businese …atď.)

3. Vytvorenie a manažovanie akcií (eventov)

Sme schopný organizovať malé a veľké akcie pre viac ako 500 ľudí s rôznymi zaujímavými akciami, zábavné predstavenia a výborný katering v rôznych priestoroch. Všetko ponúkane aj v spolupráci s našimi skúsenými partnermi.

4. Organizovanie a riadenie Konferencií

5. Skupinový a individuálny Couching

*Všetky typy môžu byť kombinovatelné

Všetky akcie môžeme viesť a organizovať aj v anglickom jazyku

 

Intenzívne Jazykové Kurzy Pre Firmy

  1. všeobecný intenzívny jazykový kurz

    2. Umožníme prax a dokážeme tri základné veci:

    • po prvé, že človek vie viac než si myslí, lebo 90% informácií, ktoré v živote v tých všetkých jazykových kurzoch, vtelevízii, vpesničkách vedome, alebo nevedome nazbieral ma stále v hlave a nevie o tom.
    • po druhé dokážeme, že keď prestane človek príliš veľa rozmýšľať nad jazykom a začne sa sústrediť na tému, hovorí prirodzenejšie a automatickejšie.
    • po tretie, že robiť chyby je ľudské a vôbec to nevadí. Je vždy lepšie hovoriť s chybami ako nehovoriť vôbec. Snaha sa veľmi cení.
  2. Intenzívny „odborný“ jazykový kurz a kurz „prezentačných zručností“ v cudzom jazyku

    3. Hlavné ciele kurzov:

    • intenzívna konverzácia na odborné témy, ktorá umožní tréning cudzieho jazyka v praxi a odbúranie strachu z komunikácie v angličtine pri rokovaní s klientom alebo zahraničným partnerom.
    • prezentácia v cudzom jazyku. Na to, aby sme úspešne zvládli prezentáciu v cudzom jazyku, potrebujeme prax. Účastník získa sebavedomie k dosiahnutiu profesionálnych prezentácií a k úspešnosti pri rokovaniach.
    • možnosť overiť si svoje schopnosti na tréningu a vyskúšať svoje zručnosti pred inými účastníkmi, súčasne sa naučiť odbúravať stres pred začiatkom obchodného rokovania vedeného v cudzom jazyku.

    Ďalšie ciele kurzu

    • vystupovať prirodzene a uvoľnene
    • vyjadrovať sa profesionálne
    • urobiť pozitívny prvý dojem
    • zvýšiť si sebavedomie
    • rozvoj schopností čeliť nepredvídaným situáciám v cudzom jazyku
    • naučiť sa argumentovať a riešiť konflikty v cudzom jazyku
    • sústrediť sa na rokovanie a nie na jazyk
  3. špeciálne kurzy podľa potrieb klienta

    4. Sú kurzy šité na mieru podľa potrieb klienta. Kombinácia jazykového kurzu s turistikou, s lyžovačkou, s relaxačným pobytom, s tenisový turnajom ...a iné.

  4. učenie zábavou nie len pre profesionálov, ktorí nemajú čas

    5. Cieľom je, aby sa celý kurz zabával a pritom komunikoval v cudzom jazyku. Skombinovať relax a prax.

  5. tréning trénerov
    • vedenie kurzu praxou a nie teóriou
    • zábavná metodika vedenia kurzu
    • metóda brainstormingu a jej zmysel
    • relaxačné metódy pre trénerov pred a po ich kurzoch
    • relaxačné metódy pre klientov ich kurzov
    • riešenie problematických situácií a konfliktov
    • podávanie informácií zaujímavou formou
    • naučiť trénera a učiteľa byť trochu hercom
    • hry

ZARAĎOVACÍ SYSTÉM VSTUPNÉ A VÝSTUPNÉ TESTY

  1. VSTUPNÝ TEST: písomný a ústny test.

    2. Tieto testy určia znalosti vďaka ktorým účastníka zaradíme do jednej zo šiestich jazykových úrovní.
    Na základe testovania vypracujeme hodnotenie jazykových schopností a znalostí. Následne vypracujeme plán rozvoja a zdokonaľovania jazykových znalostí.

    OBSAH TESTOV:

    • Písomná časť: čítanie: schopnosť správne pochopiť text v písanej forme, celkové pochopenie obsahu textu, hľadanie detailných informácií v rámci uceleného kontextu.
    • písanie a gramatika : schopnosť písomného vyjadrenia a schopnosť správneho použitia dôležitých gramatických javov v ucelenom kontexte.
    • počúvanie: globálne chápanie textu a následne selektívne zbieranie detailných informácií.

    Ústna časť: schopnosť porozumieť a adekvátne reagovať na otázky v cudzom jazyku, schopnosť komunikovať a správne formulovať svoje myšlienky.

  2. VÝSTUPNÝ TEST:

    po ukončení jazykového kurzu otestujeme jazykovú úroveň účastníka kurzu tak ako pri vstupnom teste. Po porovnaní vstupného a výstupného testu ohodnotíme rozvoj jazykových znalostí a schopností a určíme stupeň rozvoja.